19 / 08 / 2017

suscríbete: Entradas | Comentarios

share this article on delicious Comparte este artículo en Facebook Comparte este artículo en Twitter Comparte este artículo en Linkedin

¿Qué características tienen las personas (conductas) tóxicas?

0 comentarios

Conductas características:

– Habla siempre de temas negativos o conflictivos. Intoxica.

- No acepta a la primera una opinión o sugerencia.

- Son hirientes, agresivos, inflexibles y se exaltan fácilmente si se les contradice.

- Creen que siempre tienen la razón.

– Suelen ser muy autoritarios.

– Destila un odio visceral y se regodea con la humillación del otro.

- Avasalla al semejante.

– Busca manipular con mentiras.

- Agrede innecesariamente y desvaloriza al otro para sentirse bien él.

- Daña con intención sin jamás proponer una reparación.

- Incomoda con sus imposturas.

- Envídia todo lo ajeno.

- Urde los problemas para acercar luego sus soluciones.

- Minusvalora hasta la saciedad lo que hacen los otros/as.

- Usa monólogos para comunicarse con los demás (y escuchan más bien poco).

- Utiliza autorreferencias, es decir, siempre se ponen como referencia en todo lo que pasa (“- Eso ha salido gracias a que yo”….., “- Ya lo decía yo…”, “- Seguro que yo soy el elegido/a”  y… un largo etc.)

- Sus conductas se traducen en patologías, y la coexistencia con ellos resulta muy difícil, a veces, imposible.

Y lo que es peor, y marca toda su toxicidad: no valoran nada las relaciones personales, para ellos/as, éstas, no tienen importancia.

Las características de las personas (conductas) tóxicas presenta coincidencias con Trastorno Oposicional Desafiante y la Alexitímia.

Si te ha gustado este artículo, te pueden interesar estos:

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos necesarios están marcados *


9 − = seis

Puedes usar las siguientes etiquetas y atributos HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>